META é nada mais nada menos que as iniciais de Medida Explicativa Temporal de Ações! Ou seja, é uma forma de se explicar o que se tem a fazer em um determinado espaço de tempo ou, ainda, de a empresa saber se a sua produção vale a pena ou não.
Vamos imaginar que uma empresa está precisando demitir e ela tem dois tipos de profissionais em seu quadro: os que atingem a meta e os que estão sempre acima da meta. Quais deles você acha que não seriam demitidos?
DICA: Defina a sua meta e esqueça a meta da empresa. Trabalhe para alcançar a sua meta. Tenha a meta da empresa apenas como uma referência para o início da sua.
Você alcança qual dessas metas: a sua ou a da empresa?
Pense nisso e até a próxima!
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